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DENEGACION ERTE. ¿ QUE HACER? DEMANDA JUDICIAL
¿ Has presentado un ERE o un ERTE de fuerza mayor? ¿ Te lo han denegado? ¿ Que hacer?
En la situación de crisis actual que estamos viviendo es posible que la empresa a la que representas se haya visto obligado a tener que presentar un ERTE por fuerza mayor que expresamente fue regulado por el Gobierno en el RDL 8/2020. Es posible que la Administración, a pesar de la ambigüedad de la Ley, haya considerado que tu actividad no se encontraba incluída en aquellas causas de fuerza mayor y haya sido denegado.
Diferencias entre divorcio de mutuo acuerdo y divorcio contencioso
Muchas veces, aunque lleven décadas juntas, las parejas se rompen. Y, si la decisión es definitiva y no se quiere seguir conviviendo, no queda más remedio que afrontar el proceso de divorcio. Sin embargo, aquí hay dos alternativas. La mayoría, aconsejados por sus abogados y para evitar un procedimiento largo y costoso y que pone las medidas de regulación en manos de un tercero, optan por el divorcio de mutuo acuerdo. Pero en otros casos es necesario recurrir al divorcio contencioso. Aquí vamos a explicar las diferencias entre ambos.
LISTADO DE ACTIVIDADES ESENCIALES AUTORIZADAS PARA TRABAJAR ESTADO DE ALARMA
Derechos Laborales en situación de ERTE
La pandemia de COVID-19 está suponiendo una emergencia sanitaria a nivel global. La crisis sanitaria está afectando tanto a la actividad productiva como a la demanda y al bienestar de los ciudadanos. Como consecuencia del Covid-19 son muchas las preguntas que están surgiendo en la actualidad en torno a los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) Respondemos a alguna de las que más se están repitiendo estos días.
Asesoría Laboral sobre el Coronavirus
El Coronavirus está afectando laboralmente a miles de personas en España. Las medidas extraordinarias que se están tomando para evitar su contagio y propagación forman parte de de una estrategia de contención de la enfermedad que afecta a miles de trabajadores y empresas, las cuales se encuentran en un escenario nunca visto hasta ahora y que nuestros abogados laboralistas están estudiando a fondo para poder hacer frente a las situaciones laborales actuales.
ERE, ERTE Temporal. Suspension contrato laboral por el Coronavirus
Como consecuencia de la grave enfermedad “CORONAVIRUS o COVID 19” que está azotando España, y en especial Madrid, desde nuestro Despacho de Abogados queremos recordar que el Derecho laboral prevé soluciones para esta situación que posibilitan la suspensión temporal de los contratos de los trabajadores.
Coronavirus, Medidas Legales y Acciones a Tomar Por una Empresa.
Tal y como define el propio Ministerio de trabajo y Sanidad los coronavirus son una amplia familia de virus que normalmente afectan sólo a animales. Algunos tienen la capacidad de transmitirse de los animales a las personas. El SARS-CoV-2 es un nuevo tipo de coronavirus que puede afectar a las personas. Fue Detectado por primera vez en diciembre de 2019 en la ciudad de Wuhan, provincia de Hubei, en China.
Repudiar o aceptar una herencia
Todos, en algún momento de nuestras vidas, tenemos derecho a heredar algún bien. Esta puede proceder de nuestros padres, hermanos o, incluso, de hijos o familiares con un grado de parentesco más lejano. Sin embargo, según lo estipulado en el Código Civil sobre la herencia, también tenemos la potestad de elegir entre aceptar o rechazar. Aquí queremos ahondar sobre este tema.
Despido por causas objetivas
El despido por causas objetivas se ha convertido en uno de los puntos más controvertidos de la Reforma Laboral llevada a cabo por el Gobierno de España en el año 2012. De hecho, ha dado lugar a determinados abusos por parte de las empresas y a la presentación de multitud de recursos por parte de los trabajadores. Se encuentra tipificado en el articulo 52 del Estatuto de los Trabajadores y aquí queremos hablar de él en profundidad.
