Abogados Mercantilistas en Madrid

El Despido por causas objetivas, en el que se encuentra encuadrado como motivos fundamentales del mismo el despido por causas objetivas, técnicas, organizativas o de producción durante los últimos años se ha convertido en la causa fundamental alegada por las empresas a la hora de justificar un despido. Actualmente, se encuentra regulado en los artículos 51 y 52 del Estatuto de los Trabajadores. Nuestros Abogados laboralistas analizan para Vd. algunos puntos fundamentales que se suscitan en este tipo despidos

Desde este Despacho de Abogados, nos queremos hacer eco de la reciente sentencia dictada por el Ts de fecha 2 de Diciembre de 2013 en la que viene a establecer la ausencia de responsabilidad de los administradores demandados. Aunque hubieran incumplido el deber de promover la disolución, una vez cesados en su cargo, no responden de las deudas que pudiera contraer la Sociedad con posterioridad a su cese.