Cualquier empresario, siempre que uno de sus empleados cometa una serie de faltas estipuladas como graves en el Estatuto de los Trabajadores, tiene la potestad...
El despido puede definirse como la decisión tomada por un empresario de poner fin a la relación contractual laboral que mantiene con un determinado trabajador...
Desgraciadamente, la discriminación laboral sigue siendo un problema en España y en el resto del mundo. Con esto queremos decir que hay personas que tienen más...
La movilidad geográfica es un asunto peliagudo dentro del Estatuto de los Trabajadores. Por ello, aquí queremos analizarla en profundidad, sobre todo, con el...
Cada vez es más habitual que tanto los hombres como las mujeres se encuentren trabajando en el momento en el que deciden tener un hijo. Esta relativamente nueva...
Después de una larga vida laboral el momento de la jubiliación es muy esperado por el trabajador. En algunas situaciones, esta jubiliación llegará antes de lo...
Las cláusulas de confidencialidad son mucho más habituales dentro de los contratos laborales de lo que cabría esperar en el momento en el que se regularon. De...
Un convenio colectivo es un acuerdo entre una o varias organizaciones de empleadores y una o varias organizaciones sindicales que establecen las condiciones...
Muchas personas tienden a confundir los conceptos de finiquito e indemnización por despido. Sin embargo, no hacen referencia a lo mismo. De hecho, podríamos...
Todos los trabajadores, en algún momento de nuestras vidas profesionales, nos vemos obligados a darnos de baja médica. Es decir, a solicitar la incapacidad...
Despido de empleada de hogar El despido de una empleada de hogar debe efectuarse con cuidado, respetando los derechos del trabajador y cumpliendo con las...
Cuando llega el momento de poner fin a su vida laboral, el trabajador suele tener innumerables dudas sobre su futuro. Pero para ello el mejor aliado puede ser...
¿Que tengo que hacer si me echan estando de baja médica?¿Tengo derecho a cobrar algo? Todos los trabajadores por cuenta ajena tienen las mismas preocupaciones:...
La Constitución Española y el Estatuto de los Trabajadores reconocen el derecho a la sindicación. Sin embargo, pueden ejercerlo de diferentes maneras. Por...
El certificado médico, también denominado justificante médico, es un documento expedido por el doctor de cabecera o el servicio de urgencias cuando un...
El pasado 28 de marzo, las Cortes Generales aprobaron el Real Decreto-ley 5/2023, más conocido popularmente como la “ley de familias y teletrabajo”. Entró en...
En derecho, la nulidad se define como la falta de fuerza, valor o efecto de un acto por no haber sido realizado de acuerdo con las leyes vigentes. Esto nos da...
Las horas extras son aquellas horas trabajadas por un empleado que exceden su jornada laboral regular. La compensación por horas extras suele ser mayor que el...
El 3 de febrero de 2022, gracias a una compleja votación en el Congreso de los Diputados, el Gobierno de España logró sacar adelante el Real Decreto-ley 32/2021...
Consiste en una rescisión del contrato de trabajo por causas determinadas. Estas pueden ser económicas, cuando la empresa sufre pérdidas o reduce sus ganancias...