Abogados para altos directivos
¿Quieres blindar tu contrato de alta dirección o irte de tu empresa?
Te ayudamos a solucionar tu situación
Nuestro equipo de abogados laboralistas expertos en directivos está dirigido desde 1994 por Vicente García Elías, abogado colegiado del Ilustre Colegio de Abogados de Madrid con más de 30 años de experiencia en contratos de alta dirección, negociación de compensaciones y beneficios, asesoramiento para finalizar el contrato de trabajo, gestión del despido de un directivo y defensa en casos judiciales de despido y reclamaciones de directivos
¿Tienes que firmar un pacto de exclusividad o no competencia?
Sabemos que con un contrato de alta dirección pueden surgir dudas como:
- ¿Me puedo ir de la empresa y cobrar el paro?
- ¿Cómo reclamo una indemnización por despido con un contrato de alta dirección?
- ¿Cómo blindo mi contrato de alta dirección?
Gestionamos todo tipo de problemas laborales derivados del contrato de alta dirección
Te asesoraremos en todo momento para proteger tus derechos como directivo.
Negociaremos con tu empresa las cláusulas de tu contrato de alta dirección.
Demandaremos a tu empresa por despido de alta dirección u otros conflictos.
¿Por qué elegirnos como tus abogados expertos en directivos?
Los directivos confían en nosotros para asuntos laborales por varias razones:
- Hablamos contigo con un lenguaje claro y sin tecnicismos jurídicos.
- Conocerás los honorarios que cobramos desde el inicio.
- Somos abogados laboralistas especializados en contratos de alta dirección desde hace más de 30 años.
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¿Qué podemos hacer por ti como bufete de abogados especialista en altos directivos?
Te podemos ayudar en diversos aspectos:
Nuestro equipo de abogados laboralistas especializados en contratos de alta dirección
Abogados especializados
Preguntas frecuentes sobre contratos de alta dirección
A continuación, respondemos a alguna de las preguntas más habituales en relación con los contratos de directivos.
Es un contrato laboral que regula la relación entre los altos directivos y la empresa en la que trabaja. Se le aplica un régimen especial que tiene elementos en común con los contratos laborales habituales, pero con especialidades.
Lo primero que hay que tener en cuenta es que el contrato de alta dirección se regula por el Real Decreto 1382/1985, puesto que se trata de un contrato de trabajo especial.
Se considera personal de alta dirección a los trabajadores que ejercitan poderes inherentes a la titularidad jurídica de la empresa y relativos a objetivos generales de la misma, con autonomía y plena responsabilidad, que solo se limitan por las instrucciones de los órganos de gobierno de la entidad.
Las principales características del contrato de trabajo de alta dirección se establecen en el Real Decreto de contratos de alta dirección y son las siguientes:
- Forma. Se debe formalizar por escrito en un ejemplar duplicado.
- Contenido. El contrato deberá contener como mínimo:
- La identificación del directivo y de la empresa.
- El objeto del contrato.
- La retribución, especificando las diversas partidas, en metálico o especial.
- La duración del contrato.
- Otras cláusulas.
- Periodo de prueba. Si la duración del contrato es indefinida el periodo de prueba no podrá exceder de 9 meses.
- Duración. La duración será la que las partes acuerden, si no hay pacto por escrito se presume que el contrato es indefinido.
- Tiempo de trabajo. La jornada, los horarios, las fiestas, los permisos y las vacaciones son las que se establezcan en el contrato.
- Cláusulas. Se pueden incluir cláusulas de no concurrencia y de permanencia en la empresa.
Según el Real Decreto de contratos de alta dirección tendrás que preavisar a tu empresa con tres meses de antelación, pero en tu contrato se podría regular un preaviso mayor (hasta seis meses).
Si te quieres ir de la empresa porque se ha producido un incumplimiento grave del empresario no es necesario que cumplas con el preaviso.
En el caso de que incumplas el preaviso el empresario tendrá derecho a una indemnización a tu cargo.
La denominación del puesto no es relevante, lo que importa para calificar el puesto como de alta dirección es verificar cumple con las características que establece el Real Decreto de contratos de alta dirección:
- Tiene plenas facultades.
- Se caracteriza por la autonomía y la responsabilidad.
- Se trata de un puesto basado en la confianza mutua.
- Sigue las instrucciones de la dirección de la empresa.
Si te despiden deberán respetar el preaviso que hemos visto anteriormente (3 – 6 meses). Tendrás derecho a la indemnización acordada en el contrato de alta dirección y si no hay nada pactado a siete días de salario por año de servicio con un límite de seis meses.
Si el despido es declarado improcedente se aplicarán los importes de salario previstos en el contrato y, si no, se pagarán 20 días por año de servicio con un máximo de 12 mensualidades.
El importe de los honorarios depende de la dificultad del asunto y se calcula para cada supuesto concreto.
Siempre se redactará una “hoja de encargo profesional” en la que se incluirán los importes, los plazos y las formas de pago que deberás cumplir.
Nuestro honorarios se regulan por el Colegio de Abogados de Madrid, admitimos las formas de pago existentes en Derecho y puedes obtener financiación dependiendo de cada supuesto.
Un abogado especializado en directivos atiende diversos tipos de temas como:
- Despidos de altos directivos
- Cese voluntario del alto directivo
- Conflictos laborales con la empresa
- Cláusulas de confidencialidad, exclusividad y no competencia en contratos de alta dirección.
- Pensiones y jubilación
- Procedimientos judiciales relacionados con contratos de alta dirección.
- Desde que contactes con nosotros te atenderemos en el plazo máximo de 48 horas y fijaremos una reunión en la que nos podrás contar tu caso.
- En la reunión te daremos una solución y serás informado de los honorarios profesionales por el asesoramiento a directivos. Pondremos a tú disposición un abogado laboralista especializado en contratos de alta dirección para que vele por tus derechos.
- En el momento que aceptes los honorarios iniciaremos todos los trámites para tu caso de contrato de alta dirección.
¿Qué es la extinción indemnizada del contrato de trabajo ?
Formularios gratuitos para relación laboral de contratos de alta dirección
Contrato de trabajo de alta dirección
Demanda por despido improcedente
Enlaces de interés relativos a contratos de alta dirección
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