Vicente García Elías

La empresa te puede despedir, pero el despido se puede considerar improcedente. Puede ocurrir que se te olvide fichar durante varios días seguidos al llegar y...

Un despido nulo es aquel en el que ese despido atenta contra libertades públicas o derechos fundamentales del trabajador, por ejemplo, despedir a una...

Una de las preguntas más frecuentes que nos hacen como abogados laboralistas expertos es: ¿Cuántos días se puede faltar al trabajo sin justificar? El Estatuto...

El finiquito por baja voluntaria es la liquidación de las cantidades adeudadas por la empresa al finalizar la relación laboral cuando el trabajador dimite...

El absentismo laboral ha aumentado en España durante el primer trimestre de 2026 según los datos de Randstad. Considerando el número de personas ocupadas, según...

Con la llegada del verano vivimos las primeras olas de calor y una de las dudas más habituales es si un trabajador puede negarse a ir a trabajar debido a un...

Desde el 28 de agosto de 2026 cambia la regulación para la jubilación flexible, la demorada y las modalidades de compatibilidad de trabajo y jubilación. En este...

Te pueden despedir por las causas reguladas en el Estatuto de los Trabajadores para el despido colectivo y puede ocurrir que se trate de una empresa con...

Un despido pactado se produce cuando el trabajador y la empresa acuerdan la extinción del contrato sin los riesgos de un despido disciplinario. Tiene beneficios...