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Noticia Elias y Muñoz

Abogado y Procurador. Aprobado el texto que modifica la Ley de acceso

Publicado: 10 de Marzo de 2014
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En el Boe del pasado día 8 de Marzo ha sido publidado, el nuevo Real Decreto modifica que el Reglamento de la Ley sobre el acceso a las profesiones de abogado y procurador de los tribunales, del 30 de octubre de 2006 en que la que en su día se estableció la necesidad de una cualificación profesional ...

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Concurso y despido tácito. Inicio del expediente

Concurso y despido tácito. Inicio del expediente

Publicado: 25 de Febrero de 2014
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Según sentencia del Tribunal Supremo de 29 de Octubre de 2014, sala de lo Laboral, una vez solicitado judicialmente el concurso no puede existir la figura del «despido tácito» colectivo por hechos posteriores a aquella solicitud, y la única reacción que al respecto cabe a los trabajadores -a través de sus representantes legales- es la de solicitar la extinción colectiva de sus contratos, todo ello de conformidad con lo establecido en el artículo 64 de la Ley Concursal.

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Responsabilidad de los administradores por deudas posteriores al cese

Publicado: 13 de Febrero de 2014
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Desde este Despacho de Abogados, nos queremos hacer eco de la reciente sentencia dictada por el Ts de fecha 2 de Diciembre de 2013 en la que viene a establecer la ausencia de responsabilidad de los administradores demandados. Aunque hubieran incumplido el deber de promover la disolución, una vez cesados en su cargo, no responden de las deudas que pudiera contraer la Sociedad con posterioridad a su cese.

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Modificación de medidas en proceso de divorcio

Modificación de medidas en proceso de divorcio

Publicado: 3 de Febrero de 2014
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Nuestro Despacho de Abogados considera necesario analizar este tema relacionado con el Derecho de familia y que está de permanente actualidad jurídica. Conforme a los arts. 90  y 91 del Código Civil  para modificar los efectos de la separación, nulidad matrimonial o divorcio, previstos en la correspondiente Sentencia judicial firme, es requisito imprescindible que hayan variado sustancialmente las circunstancias tenidas en cuenta para su establecimiento.

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Carácter sustancial de las modificaciones en el contrato de trabajo

Publicado: 4 de Octubre de 2013
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No es sustancial la modificación empresarial del procedimiento de abono de dietas, imponiendo su pago a través de una tarjeta por la que se facilita al trabajador el gasto real soportado, siempre que no se supere un límite. Este cambio carece de sustancialidad, pues no hace más onerosa la prestación del servicio y mantiene la compensación empresarial por el gasto soportado en idéntica cuantía. En efecto, lo único que cambia es que el trabajador antes podía cobrar el total de la dieta aunque gastase menos, mientras que ahora la empresa abona el gasto realmente soportado.

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